Сколько зарабатывают разработчики в 2024 году? И почему так много?

Многие выбирают карьеру в IT, потому что здесь есть перспективы быстрого и значительного роста зарплаты. Давай посмотрим, сколько получают специалисты по направлениям. Мы взяли данные Getmatch, где зарегистрированные пользователи указывают свою зарплату.

Зарплата Java-разработчика

Данные о зарплате оставили почти 3000 человек. Минимальная отметка — 50 тысяч рублей, максимальная — 600 тысяч рублей. Посмотрим разбивки средних показателей зарплат по грейдам:

junior — 100 000 рублей;

middle — 200 000 рублей;

senior — 300 000 рублей;

teamlead — 370 000 рублей.

В Kata Academy выпускник курса по Java-разработке устраиваются на работу с зарплатой от 120 000 рублей, это гарантированно договором со школой. Многие получают оффер выше минимума с зарплатой уровня джуна+ или даже мидла. Узнай подробнее на сайте.

Заплата Go-разработчика

Статистику по зарплатам Go-разработчиков источник собрал на основании 1065 анкет специалистов. Доход варьируется от 50 000 рублей до 600 000 рублей. Средние показатели по грейдам:

junior — 130 000 рублей;

middle — 220 000 рублей;

senior — 300 000 рублей;

teamlead — 396 000 рублей.

Как мы указали выше, минимальная зарплата начинающего Go-разработчика, по данным Getmatch — 50 000 рублей. Kata Academy гарантирует выпускникам курса по Go трудоустройство с зарплатой от 120 тыс. рублей. Это закреплено в договоре на обучение. Переходи на сайт, чтобы узнать подробнее.

Зарплата frontend-разработчика на JavaScript

Фронтенд-разработчиков на Getmatch оказалось мало, поэтому приведём данные «Хабр Карьера», где собрана статистика по 4776 анкетам. Минимальная зарплата по направлению 58 000 рублей, максимальная — 410 000 рублей. Средние показатели по грейдам:

junior — 75 000 рублей;

middle — 177 000 рублей;

senior — 331 000 рублей;

teamlead — 390 000 рублей.

Выпускники курса по frontend-разработке в Kata Academy зарабатывают от 100 000 рублей. Это минимальная сумма, которая закреплена договором на обучение. Подробнее о курсе читай на сайте.   

Зарплата инженера по ручному тестированию

Профессия инженера по ручному тестированию — это один из самых простых вариантов для старта в IT. Обучиться можно с нуля и начать работать уже через 5 месяцев. Посмотрим, сколько зарабатывают тестировщики по данным «Хабр Карьера». Разбег зарплат от 53 000 до 310 000 рублей. Средние показатели по грейдам:

junior — 72 000 рублей;

middle — 147 000 рублей;

senior — 242 000 рублей;

teamlead — 280 000 рублей.

От чего зависит зарплата на старте и сколько времени нужно, чтобы повысить грейд?

Опыт наших выпускников показывает, что два человека с одинаковым уровнем подготовки, обученных по одной программе  могут получить очень разные зарплатные предложения. Кроме того, одному человеку могут прийти офферы от нескольких компаний с отличающимися цифрами. От чего это зависит рассказал карьерный консультант Kata Academy Максуд Гасанов:

— В IT-компаниях разные зарплатные вилки для одних и тех же должностей. Нанимающие менеджеры тоже по разному оценивают навыки специалистов и ставят разные приоритеты в стеке. Так на старте можно получить не только оффер грейда junior, но и junior+ или даже middle. Когда специалист начинает легко справляться со своими задачами и без проблем выполнять KPI, он может брать более сложные задачи и перейти на следующий грейд. Этот срок для всех индивидуален: кто-то уже через полгода получает повышение, а кому-то нужно больше времени для развития навыков, например, год-два. 

О том, как меняются зарплаты в IT, можно послушать в этом видео, объясняет Герман Севостьянов, основатель Kata Academy.

Почему в IT высокие зарплаты?

Давай сравним физический бизнес и IT-бизнес. Например, ты открываешь кофейню, развиваешь ее, доход постепенно растет, но он ограничен количеством клиентов, которых кофейня может принять за день, ты физически не сможешь продать миллионы стаканов кофе в сутки. В IT-бизнесе таких ограничений нет, например, можно создать соцсеть, которой будут пользоваться миллионы человек. 

Поэтому IT-проекты привлекательны для инвесторов. Даже если на определённом этапе IT-компания и физический бизнес имеют одинаковую прибыль, IT-бизнес стоит дороже, потому что он может быстро вырасти. Для этого роста IT-компаниям нужны разработчики, которые будут оперативно выкатывать обновления. Компания получает следующий раунд финансирования только в случае достижения целевых показателей . Если метрики достигнуты — будут деньги и рост продолжится, если нет — бизнес закроется. Отсюда высокий спрос на опытных разработчиков и высокие зарплаты для них.